張超超調研人才工作，并出席市委人才工作會議強調

深入實施人才強市戰(zhàn)略 構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地 為建設現(xiàn)代化國際化美麗省會城市提供智力支撐

馬宇駿主持 詹曉陽李雪榮張業(yè)出席

2021年11月21日

11月19日，市委書記張超超調研人才工作，并出席市委人才工作會議。他強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，全面落實中央和省委人才工作會議決策部署，深入實施人才強市戰(zhàn)略，構筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，推動我市人才工作高質量發(fā)展，為建設現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市提供人才和智力支撐。市委副書記、市長馬宇駿主持會議，市委副書記詹曉陽，市人大常委會主任李雪榮，市政協(xié)主席張業(yè)出席會議。

張超超一行實地調研了高新區(qū)森朗生物科技有限公司、市行政審批大廳人才綠卡窗口等。在森朗生物科技有限公司，張超超察看了醫(yī)學檢驗實驗室建設，聽取企業(yè)人才引進及培養(yǎng)情況，隨機與引進的高層次科研人才進行交流，征求大家對人才工作的意見建議，勉勵大家扎根石家莊，建設石家莊，搶抓發(fā)展新機遇、續(xù)寫人生新輝煌，為建設現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市貢獻力量；在市行政審批大廳人才綠卡窗口，張超超詳細了解人才引進及服務有關情況，強調要加大人才綠卡服務政策的宣傳力度，多渠道、全方位進行宣傳，進一步擴大影響力和覆蓋率，讓人才好政策家喻戶曉、人人皆知，努力打造我市培養(yǎng)引進人才的靚麗名片。

隨后，市委召開人才工作會議，會上，市委常委、組織部部長張效春傳達中央、省委人才工作會議精神；高新區(qū)、人社局、中國電科網(wǎng)絡通信研究院、石家莊學院負責同志作交流發(fā)言，鹿泉區(qū)、市科技局、石家莊人民醫(yī)院、石藥集團主要負責同志作書面發(fā)言。

在聽取大家發(fā)言后，張超超指出，近年來，在市委的堅強領導下，在各級各部門的共同努力下，我市人才工作有亮點、有特色、有成效，一是黨管人才工作得到全面加強，二是人才創(chuàng)新平臺建設取得新突破，三是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化提升。要進一步鞏固拓展成效，找準短板和薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，推動全市人才工作再上新臺階。

張超超指出，在踏上全面建成社會主義現(xiàn)代化強國新征程、向第二個百年奮斗目標進軍之際，黨中央召開中央人才工作會議，習近平總書記發(fā)表重要講話，從統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的戰(zhàn)略高度，科學回答了新時代人才工作一系列重大理論和實踐問題，具有很強的政治性、思想性、戰(zhàn)略性，是指導新時代人才工作的綱領性文獻，為我們指明了前進方向。黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，強調“要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”，這為我們做好人才工作提供了根本遵循；在省委人才工作會議上，省委書記王東峰就做好人才工作提出明確要求。全市各級各部門要進一步提高政治站位，以學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神為動力，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述上來，統(tǒng)一到中央和省委人才工作會議部署上來，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，切實轉化為我市人才工作的思路舉措和實際成效，確保黨中央重大決策和省委部署要求在石家莊落地見效。

張超超強調，要深刻認識面臨的新形勢新任務，切實增強做好人才工作的使命感、責任感和緊迫感。當前，我們正在加快建設現(xiàn)代化、國際化美麗省會城市，實現(xiàn)市第十一次黨代會確定的經(jīng)濟總量過萬億等“七個大躍升”的奮斗目標，迫切需要更多更高層次的人才貢獻智慧和力量。要牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，解放思想，轉變觀念，切實做到認識再提高、視野再拓展、行動再提速。要緊緊圍繞市第十一次黨代會明確的奮斗目標，堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，加快建設人才強市，真正讓人才引領發(fā)展、讓事業(yè)成就人才。

張超超指出，要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。一要深化人才政策改革，用足用好石家莊市人才發(fā)展促進條例，優(yōu)化人才綠卡服務政策，完善人才服務措施，讓人才心無旁騖地做學問、搞研究，多出成果，出好成果。二要深化人才資源配置改革，建立“政府主導、市場運作”的人才發(fā)展模式，打造一流“城市獵頭”和人才工作整體解決方案供應商；做強我市國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，加速形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的多元化、多層次、專業(yè)化人力資源服務產(chǎn)業(yè)集群；鼓勵支持省級以上開發(fā)區(qū)建設人力資源服務工作站，促進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈與人才鏈的深度融合、協(xié)同發(fā)展。三要深化人才管理制度改革，加快科技、教育、人才工作“放管服”改革，在編制使用、職稱評審、評先推優(yōu)等環(huán)節(jié)賦予用人單位更大的自主權；緊緊圍繞打造5個以上千億級產(chǎn)業(yè)集群，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，試行在更大范圍內“選帥”招賢，堅持世界眼光、國際標準，跳出石家莊、跳出河北看石家莊，創(chuàng)新招才引智方式，真正做到“海納百川”，把準需求、再找供給，提升關鍵核心技術源頭供應能力。四要深化評價激勵制度改革，創(chuàng)新人才評價辦法，堅持品德、能力、業(yè)績導向，推動人才稱號回歸學術性、榮譽性本質；探索實行更加靈活的激勵機制，幫助科研人員解除后顧之憂；鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，不求全責備，支持人才放手放膽拼搏奮斗。

張超超強調，要聚焦省會發(fā)展需要，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。一要高標準打造引才聚才平臺。要打造與京津雄人才合作交流平臺、高端科技研發(fā)和創(chuàng)新平臺、國際化人才交流平臺，加快推進產(chǎn)業(yè)國際化、文化國際化、體育國際化，把城市建設得更加美麗、更加便捷、更加舒適，做到人才引得進、穩(wěn)得住、用得好。二要突出重點抓好人才培養(yǎng)。要突出主導產(chǎn)業(yè)集聚人才，圍繞新一代電子信息和生物醫(yī)藥兩大產(chǎn)業(yè)率先突破，培育引進一批“高精尖缺”科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，提高我市人才在行業(yè)中的話語權。要大力培育“名師名醫(yī)名家”，發(fā)揮好示范引領作用。要加強高級技能人才培養(yǎng)，加快構建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)技術（技工）院校為基礎、政府推動與社會支持相結合的高級技能人才培養(yǎng)體系。要推進鄉(xiāng)村人才振興，強化“組團式”人才幫扶，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供重要支撐。要抓好域外人才回歸，常態(tài)化開展域外人才“雁回巢”活動，引導石家莊籍域外優(yōu)秀人才回報家鄉(xiāng)。三要統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。要強化對青年人才普惠性支持，完善優(yōu)秀青年人才全鏈條培養(yǎng)制度，讓各類人才都有展示才華、施展抱負、實現(xiàn)價值的舞臺。

張超超要求，要堅決落實黨管人才要求，加強黨對人才工作的全面領導。要壓實工作責任，各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，完善工作機制，健全黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、各有關部門密切配合的人才工作格局。要強化服務保障，各級領導干部特別是“一把手”要帶頭聯(lián)系專家人才，加強思想溝通和感情交流，優(yōu)化服務舉措，真正讓來到石家莊的人才進得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”；要謀劃啟動“院士培養(yǎng)計劃”，建立我市院士后備人才庫，久久為功，為高層次人才評選院士創(chuàng)造條件。要營造良好氛圍，抓好人才工作、人才政策、人才典型的宣傳，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

馬宇駿指出，要認真落實市委人才工作會議精神，進一步提高政治站位，切實把會議精神轉化為做好新時代人才工作的強大動力；要進一步強化行動自覺，切實把會議精神轉化為推動人才工作高質量發(fā)展的有力舉措；要進一步壓實工作責任，切實把會議精神轉化為加快建設新時代人才強市的生動實踐。

會議以視頻會議形式召開，市委設主會場，各縣（市、區(qū)）設分會場。市委常委，市法院院長，省第一督查組有關同志；市委人才工作領導小組成員單位和市直有關單位主要負責同志，市管企業(yè)、市屬高校、市屬醫(yī)院黨委書記在主會場參會。