一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

    自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例，養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至16％。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

     自2019年5月1日至2020年4月30日繼續(xù)實施失業(yè)保險費率1%政策，其中用人單位0.7%，職工個人0.3%。

三、調整社保繳費基數(shù)政策

    自2019年5月1日起，調整就業(yè)人員平均工資計算口徑。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險核定單位繳費基數(shù)下限、個人繳費基數(shù)上下限時，使用全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。職工醫(yī)療保險（含生育保險）按照各統(tǒng)籌區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定個人繳費基數(shù)上下限。

    例如，我省2017年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為5439元，則原個人繳費基數(shù)下限為3263元，如某職工月工資水平為3000元，需按繳費基數(shù)下限3263元計算繳費金額；計算口徑調整后，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為4179元，則個人繳費基數(shù)下限相應降低到2507元，該職工就可按2507元計算繳費金額，前后對比，月繳費基數(shù)減少756元，個人繳費比例8%，月繳費負擔相應減輕60元，如其所在企業(yè)以個人繳費基數(shù)之和確定單位繳費基數(shù)，則企業(yè)每月繳費基數(shù)也相應減少756元，繳費負擔可進一步減輕。

    完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。自2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)，按20%繳費比例繳費。

四、工傷保險繼續(xù)實行我省精準降低費率政策

    工傷保險繼續(xù)對煤炭、鋼鐵、玻璃、水泥、火電、焦化等六個行業(yè)企業(yè)實施“只下浮、不上浮”的浮動費率政策。

五、政策銜接

     參保單位和參保人員繳納（含補繳，下同）所屬期為2019年4月30日之前的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的費款，按原繳費比例和政策規(guī)定執(zhí)行。

全口徑全省平均工資公布之前，核定2019年繳費基數(shù)上下限暫使用2017年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資；公布之后，費款所屬期屬于2019年1-4月份的，使用2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，屬于5月（含5月）以后的，使用2018年全口徑全省平均工資。

自2020年起，全口徑全省平均工資公布前，核定繳費基數(shù)上下限暫使用最近年度全省平均工資；公布后使用上年度全省平均工資。

每年全口徑全省平均工資公布后，根據(jù)實際情況對已繳納費款進行差額補（退）收。多繳納費款的，參保單位和參保職工沖減以后期別繳費（包括單位繳費部分和個人繳費部分）；靈活就業(yè)人員優(yōu)先選擇沖減以后期別繳費，確需退費的，向參保地社會保險經辦機構提出申請，按規(guī)定從支出戶退還本人。

六、繳費方式和渠道

    自2019年1月1日起，我省社會保險費已交由稅務部門征收。針對繳費人數(shù)量多、分布廣的現(xiàn)實情況，為方便繳費人，稅務部門正在積極拓寬繳費渠道，全方位優(yōu)化繳費服務。目前針對不同繳費群體，提供了個性化、多元化、便利化的征收方式，已形成“456”便利化格局，即：四種繳費渠道：實體、網(wǎng)上、掌上、自助；五種繳費方式：稅務窗口、電子稅務局、微信、手機APP、自助終端；六種繳費手段：現(xiàn)金、銀行轉賬、pos機、微信、支付寶、二維碼。目前全省稅務部門已經與16家銀行實現(xiàn)稅銀聯(lián)網(wǎng)合作，在合作銀行的全省各個網(wǎng)點均可辦理社保繳費業(yè)務。詳情請咨詢當?shù)刂鞴芏悇諜C關。