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下好“先手棋”玩轉“薪稅?!薄颖敝Z亞司慶月企業(yè)“薪稅保”政策宣講即將啟動

時間:2019-04-12

  2018年全國財政工作會議舉行,減稅降費成為關鍵詞。十三屆全國人大二次會議于2019年3月5日在北京召開,兩會提案“減稅降費”即4月1日起增值稅降稅率;5月1日降社保費率。

  個人所得稅政策改革、金三系統(tǒng)上線、企業(yè)實名辦稅、社?!案募蕖倍悇盏纫幌盗胸敹愺w制改革與監(jiān)管的提升,個人的財富將越來越透明,企業(yè)營商環(huán)境將越來越規(guī)范。與此同時,企業(yè)的經營成本居高不下,發(fā)展面臨嚴峻考驗;而另一方面,員工的薪資、獎金、勞務費發(fā)放稅負高,員工入賬少抱怨多。

  如何在改革的大浪中求生存、樹規(guī)范、避風險,是企業(yè)經營管理人員必須要面對的管理問題。介于全國政策的調整,“新政”對企業(yè)又有哪些機遇與挑戰(zhàn)呢?

  此次活動通過闡述、分析減稅降費,人工成本優(yōu)化以及社保入稅的實施及影響等內容,從企業(yè)戰(zhàn)略、組織規(guī)劃、用工模式、薪酬結構等方面進行薪稅?;I劃管理,幫助企業(yè)了解社保征繳方向,把握薪資福利、稅務、社保中的風險及問題,達到降成本、防風險的目的。

 

活動時間、地點及規(guī)模

分享主題

時間

區(qū)域

規(guī)模

 玩轉“薪稅?!薄罨鲋刀惛母锱c統(tǒng)籌管理

4.16

和美

100人

 社稅新政下的組織報酬設計與勞動年審應對

4.19

總部

50人

 社稅新政下的組織報酬設計與優(yōu)化

4.25

張家口

50人

 新社稅政策下組織薪酬設計

 九易性格與企業(yè)管理

4.26

滄州

60人

 社稅新政下的組織報酬設計與優(yōu)化

5.8

秦皇島

50人

 

分享嘉賓: 諾亞人力資源專家及當?shù)囟悇站?社保局專家

 

分享內容:

      社保入稅政策解讀

      減稅降費政策與實操

      企業(yè)報酬設計與人工成本優(yōu)化